coaching ejecutivo

El coaching ejecutivo es una de las prácticas más efectivas para mejorar el desempeño y desarrollar el talento de los líderes y profesionales en puestos clave de la organización.

La interacción, mediante conversaciones entre el coach y el cliente dura entre seis meses a un año, para que el cliente tome decisiones y se movilice en una determinada dirección que le permita obtener resultados diferentes y despliegue todo su potencial.

En las sesiones de coaching se obtienen nuevas perspectivas, reflexiones y alternativas orientadas a la acción para lograr el objetivo de mejora. El proceso provoca que el cliente observe y analice lo que hace para tomar conciencia de los efectos de sus decisiones, defina una meta, determine cómo dirigirse hacia ese objetivo, y evalúe con regularidad el camino elegido para ratificar o modificar las acciones que ha emprendido. El coaching se desarrolla con planes de acción que son sistemáticamente analizados.

En ES Consultores es la organización la que determina el ámbito de lo que el coaching trabajará, y el superior directo valida los objetivos, compromisos y planes de acción, así como participa en la evaluación final de los retos conseguidos, y en su seguimiento posterior.