coaching de equipos

El coaching de equipos tiene como objetivo mejorar de forma sustancial los resultados del equipo. Se trabaja, en función de los objetivos del equipo, las relaciones, y el comportamiento del sistema, creando nuevas dinámicas de trabajo para alcanzar un funcionamiento sea el óptimo: más efectivo, con menos gasto de tiempo y energía, y consiguiendo mejores resultados. 

Se desarrolla mediante la presencia del coach en las reuniones operativas del equipo, en un proceso que suele durar alrededor de un año, dependiendo del contexto, expectativas y circunstancias del equipo. 

Se realiza un diagnóstico previo y diversas herramientas orientadas a que el equipo sea consciente de sus objetivos y dinámicas internas, establezca consensos y alineamiento, y genere una sistemática de trabajo que les haga mejorar sustancialmente su dinámica de trabajo, y sus resultados.